管理程序
艾默生的管理原则是 "当人们理解工作程序并成为它的一部分时，你就可以做任何事情"
。所以，艾默生保证员工理解作为其管理程序基础的以下原则：
1)
保持简单
- 设定有难度的目标
- 制定详细的计划和程序
- 跟踪实施过程并对成果给予回报
2)
认真制定并恪守计划
- 对于增长所必需的投资机会予以鉴别和评估
- 计划必须落实为有意义的措施和可测度的结果
3)
强大的跟踪和控制系统
4)
面向行动的组织机构
- 采取的行动与利润计划和控制的水平密切相关，这一水平是机构中的最低适用水平
5)
精益运作
- 艾默生的目标是成为以世界上最低的比较成本提供最高质量的生产厂家
6)
员工可以并确实产生差异的工作环境
- 管理层的领导艺术是使这一原则在日常工作中得到贯彻的关键因素
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