答：Emerson 公司每年在 10 月底和 11 月初将进行校园宣讲活动，今年我们初步计划在华中科技大学，华南理工大学，东南大学，浙江大学、南京航空航天大学等举行现场宣讲会。具体的活动时间和安排敬请关注智联招聘网站上艾默生校园招聘信息版块和 Emerson 内部网站上“校园招聘”栏目并点击 “走进校园”页面，查看最新招聘信息,信息将适时更新。

2． Emerson 公司申请人的选拔过程是怎样的？

答：Emerson 校园招聘的选拔过程包括以下环节：校园招聘活动、简历收集、简历筛选、面试以及
录用等过程。

3． Emerson 公司招聘应届毕业生主要看中哪些因素？挑选简历的标准是什么？

答：Emerson 公司看重的是应聘者“能力”，这里所讲的“能力”主要包括两大方面，一是才智；二是
素质，即其为人的本质，包括诚实、 热情、关心、勤劳以及团队精神。

具体到本次的应届毕业生的筛选，我们会集中关注：

l  学习能力和学习习惯；在校学习成绩是参考方面之一

l  性格发展和自我培养；校内外各类活动的参与情况是参考方面之一

所以，Emerson 公司的选才标准是以能力为主。对口的专业，出色的成绩、丰富的社会实践经验以及各种获奖证书等都会作为我们甄选的指标。当然我们更希望能在面试环节更加直观地发现我们需要的才。

4． Emerson 公司的应届毕业生招聘工作地点在哪里？如何处理户口、档案问题？

答： Emerson 在全球各地提供工作机会，具体工作地点会根据招聘子公司需求来决定,并在职位描
述中进行说明。请同学们仔细阅读招聘信息。

Emerson 公司在遵循政府部门对当地户口和档案相关规定的前提下，尽力帮助员工解决这方面的问题。

5． Emerson 的子公司众多，有大量的职位信息，在职位选择上应注意什么问题？

答： 同学们在投递简历时可以选择多个职位，但请同学们务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要
求，有针对性的进行投递。

6． 招聘的职位对英文水平要求高吗？

答：在我们的甄选标准中，拥有良好的中英文表达能力是必须的。英文是 Emerson 的工作语言，好
的英文会使你更好的融入公司的工作环境中。

7． 如果加入 Emerson  公司，会有怎样的职业发展机会？

答：如果你勇于接受挑战，踏实坚毅，积极学习和敢于创新，你将发现快速变革和发展的 Emerson
公司是一个充满机遇的平台。 大家可以参考我们在网上的“工作感言”和“职业发展”这 2 个栏目，看看 Emerson 年轻员工的真实体验，说不定哪一位就是自己的学长或学姐。

8． Emerson 公司和大学校园之间保持着密切的联系，请简要介绍一下相关活动。

答：Emerson 公司目前在大学校园中有校园宣讲会（Recruitment Talk），就业指导讲座（Career  Talk），奖学金项目（Scholarship），参观 Emerson（Emerson Visit），高层对话（Executive   Dialogue）、实习生招聘（Internship Hiring）以及 Emerson 俱乐部（Emerson Club） 等内容。

目前这些活动计划主要在华中科技大学，华南理工大学，哈尔滨工业大学，东南大学，南京航空航天大学，浙江大学，西北工业大学开展。具体的活动时间和安排敬请关注智联招聘网站上艾默生招聘版块和Emerson 内部网站上“校园招聘”栏目并点击 “走进校园”页面，查看最新招聘信息,信息将适时更新。